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中共田心乡委员会 关于县委第四轮巡察整改落实情况的通报
[来源:本站 | 作者:原创 | 日期:2018年5月31日 | 浏览1489 次] 字体:[ ]

根据县委统一部署,2017年10月18日至11月7日,县委第四轮巡察第三巡察组对田心乡党委开展了巡察。2017年12月30日,县委第三巡察组将巡察意见向田心乡党委进行了反馈。按照《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》的有关规定,现将巡察整改情况予以公布。

一、扛起主体责任,抓好整改工作的组织部署

(一)迅速部署,狠抓落实。收到巡察组反馈意见后,乡党委立即召开党委扩大会议,就整改工作进行全面部署。经多次修改完善,形成了《田心乡党委关于县委巡察组反馈意见的整改方案》,根据巡察“问题清单”,将巡察组反馈的具体问题进行细化,按照“谁主管、谁负责”的原则,责任到人。成立了以乡党委书记任组长,乡长任第一副组长,党委副书记、纪委书记任副组长,其他班子成员为成员的整改工作领导小组,确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。

(二)严明纪律,务求实效。乡党委先后3次召开党委会专题听取巡察整改工作情况汇报,明确乡党委书记是落实责任的第一责任人,其他领导是具体问题整改的责任人。对巡察组的反馈意见,实行分类施策、明确专人、限时改进、定期督查,对限期内因自身原因完不成整改任务的直接追究具体责任人的责任。对复杂问题,乡主要领导亲自挂帅;对短期难以解决的问题,分期分批解决;对具备整改条件的问题,迅速整改,确保效果。

(三)总结经验,注重长效。整改过程中以及整改结束后,定期开展“回头看”。立足当下改的措施和长久立的机制,在抓好整改、解决问题的同时,及时总结整改经验,研究制定科学、管用、长效的工作机制,抓常抓长,提高整改成效,真正使整改成为持续压实管党治党责任的过程,不断强化“四个意识”的过程,有效促进干部作风转变的过程,有力推进经济社会全面发展的过程,努力促使我乡各项工作再上新台阶。

二、坚持问题导向,从严从实抓好整改工作

(一)“党的领导”方面

1.党委的领导核心作用发挥有差距的整改情况

一是继续强化干部政治理论学习,巩固提升“两学一做”学习教育成果,组织开展学习宣传贯彻党的十九大精神活动,开展“自强、自信、感恩”主题活动2期152人次,深入开展“百名讲师进讲堂,千堂党课进基层,万名党员进党校”教育培训11期653人次,支部书记在支部“主题党日”活动中给党员上党课2期56人次,通过学习,切实增强了党员领导干部的“四个意识”。二是组织召开党委理论中心组学习会3次,党政班子成员、站所负责人、村委会书记主任参会并围绕学习主题轮流交流发言。三是每周日19:30定期召开干部职工例会。会上班子成员总结上周工作并安排本周工作,每周由党委副书记、纪委书记、组织委员、宣传委员带头学习党建、党风廉政建设等最新的理论知识。四是党委班子成员每个季度开展一次调研工作,深入到村委会、站所研究党建和党风廉政建设工作思路、方法,并形成调研报告。同时,认真做好相关的工作记录,完善痕迹档案。五是强抓作风转变,通过乡党政班子会议和约谈提醒等方式,督促各党政班子成员、干部职工尽快调整工作状态,以饱满的精神状态不折不扣完成本职工作,形成积极团结的良好氛围。其中,乡党委书记约谈班子成员3人次,党政主要领导进行集体谈话3次109人,班子成员约谈分管站所负责人及挂点村委会三职干部25人次。六是乡党委结合我乡实际,将党建、党风廉政建设和反腐败工作的各项任务层层分解,年初与各村党总支、各机关党支部签订党建目标管理责任状13份,党风廉政目标管理责任状24份。明确了党政领导抓党建和党风廉政建设的责任和目标任务。

2.基层党组织党的领导弱化,管理不到位的整改情况

一是对各村最低生活保障政策落实情况进行一次全面的自检自查,根据核查结果反馈,低保评议过程依法依规,资金管理严格,不存在低保资金挪用或平均分配的问题。二是加强2018年低保评议工作监督指导,制定了实施方案。按标施保领导小组全程跟踪监督、检查指导,杜绝违纪违规现象再次发生。乡工作队、县驻村工作队全程参与,乡挂点领导、驻村工作队队长对上报的低保名单签字确认,确保责任落实到人。

3.县级部门抽调人员多,影响乡级站所工作的正常开展的整改情况

对全乡党政机关人员岗位编制进行一次清查,按编制认真梳理,进一步规范干部职工的调动工作。目前,被县级有关部门抽调的4名人员中,2人抽调至县棚改办,正在协调当中;1人已经正式调出;1人抽调至县司法局,现已回乡正常上班。2018年1月3日,经乡党委考察,任命了新的农经站站长,保证了乡农经站的正常运行。同时,积极申报公务员和事业人员考录计划,我乡现已列入2018年云南省公务员招考名额3人,事业人员招考名额2人。

4.重视群团工作、加强对群团工作的领导不够的整改情况

加强对群团组织的政治领导、思想领导、组织领导,健全完善工作机制,规范群团工作程序,选优配强群团工作干部,坚持以党建带动群团建设,将群团工作纳入年度考核内容,统一研究、统一部署、统一检查、统一考核,层层落实责任,确保工作落实,把党的理论和路线、方针、政策贯彻落实到群团工作各方面,全过程。及时补选了乡工会主席,配齐了工会领导班子,使工会工作正常开展。2017年田心乡工会联合会会费收取严格按照会员基本工资的0.5%进行收缴,共收缴会费9753.00元,保证了工会活动的正常开展;2017年8月完成乡妇联改革及村“会改联”工作;2017年10月残联换届圆满完成。

(二)“党的建设”方面

5.党建基础薄弱,严格党内政治生活有差距的整改情况

一是突出乡党委抓党建工作的主体责任和党委书记第一责任人责任,层层签订责任书,认真抓好党建工作督查落实,强基础,补短板。二是认真组织学习并严格贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,抓牢“两学一做”学习教育常态化制度化,严格落实民主集中制、民主生活会和组织生活会、“三会一课”、党员民主评议等制度,进一步规范和完善会议记录。三是全乡各级党组织认真落实周一“学习日”、1号“党费日”和每月25日“主题党日”制度,扎实开展党员积分制管理。四是强力推进基层党支部规范化建设,对全乡61个党支部进行分类定级,其中,先进支部18个,一般支部21个,后进支部22个,按照支部规范化建设的要求,我乡今年要达标的支部是18个,已经制定党支部规范化建设规划,对标对表对时有序推进党支部规范化建设。

6.基层党组织党务、财务、政务公开不及时、不规范的整改情况

一是认真落实田心乡党务、政务、财务公开制度,严格规范公开的时限、范围及内容,每季度进行一次党务、政务、财务公开。对2016至2017年农村基础设施建设项目投资、项目邀标等内容认真按“三重一大”提交乡党委会议研究讨论,并按照相关项目管理办法及时进行公示、公告,并拍照留样。项目实施、监管等全过程及时在党委会进行通报,使班子成员全面掌握项目的进展情况。二是将水利设施建设和土地开发整理重点列入田心乡脱贫攻坚三年实施规划,积极向上级争取农田水利灌溉资金,以解决田心缺水且灌溉沟渠年久失修问题。三是在扶贫项目建设中,坚持工程监理制,每个项目委托1至2名工程监理现场监督检查,同时由扶贫办、财政所、交通管理所、水管站等部门抽调专职组成项目监管小组,加强对项目的监管。收到县级整改通知的工程项目,田心乡及时通知施工方,组织乡扶贫办、水管站、财政所工作人员到现场统一研究,制定整改方案。涉及的相关工程项目已经全部整改完毕,均已达到合格标准。

7.部分村党总支、农村党员阵地意识不强,党员意识淡薄的整改情况

一是积极创建村级党建工作载体,围绕严守党纪党规、“两学一做”学习教育、党的十九大精神宣讲、党风廉政建设等内容及时更新宣传展板内容,让昔日的“空白墙”变成“党建墙”,充分构建和发挥村级党支部的思想阵地作用,提高村党总支和农村党员的阵地意识。二是强化载体创新,丰富党内组织生活形式。改变传统组织生活“一人讲众人听”的现状,针对党员在党组织生活中只是被动的听众,党员责任意识越来越弱的情况,采取互动式教育,活动中安排党员轮流发言、互动交流,让每位党员都能感到自己是组织生活的主角,在互动中共鸣共进。引导全乡党员安装“云岭先锋手机APP”,实现随时随地进行教育培训,在家参加组织生活,同时采用参观红色基地、廉政基地、参与公益活动等动态方式进行,让党员有新鲜感,增强组织生活吸引力。三是对个别村委会长时间不挂国旗的问题,由挂点领导对村党总支书记、副书记开展了主体责任提醒谈话。同时,覆盖到其他各村党总支,及时开展督促检查,对类似问题进行提醒,按规范悬挂国旗,使村党总支的政治功能和阵地作用持续发挥。

8.对党员的日常管理不严,学习教育不严不实、思想政治建设薄弱的整改情况

一是加强党纪教育。严格遵守党的纪律,规范自己的言行,自觉维护党的纪律,维护党纪法规尊严,做遵纪守法的模范。做到提醒在经常,教育在日常,给党员念好“紧箍咒”,筑牢拒腐防变防线。二是“三会一课”学习教育不固守化,在遵循《关于新形势党内政治生活的若干准则》的规定下多种方式进行活动,定期开展专题学习研讨。扎实开展党员积分制管理,一个季度公示一次积分,年度通报党员所得积分,与年度民主评议党员挂钩。三是建立经常性教育制度,进一步增强党员的“四个意识”,努力提高全体党员的政治素质。深入开展“百名讲师进讲堂,千堂党课进基层,万名党员进党校”学习教育培训11期653人次。四是强化管理。要求各党支部进一步严格执行党员学习教育制度、“三会一课”制度、党员组织发展工作制度、党员组织生活会等制度。

9.村级党组织的战斗堡垒作用发挥有差距的整改情况

一是加大督查。乡纪委加强对各站所、各村党组织开展专项检查,对发现和反映的对待群众事情推脱责任、不担当、不负责的干部,及时进行谈话,由乡党委书记约谈15人次,使其端正态度,勒其整改,推动学习的主动性和自觉性。二是抓好贫困村“领头雁”培养工程。7个村党总支由第一书记配合村党总支对两委班子进行全面摸排,共考察上报16名35岁以下、初中以上村级后备干部,101个村民小组各培养1名35岁以下、初中以上文化后备人选,为下一步村党总支换届选优配强“村三职”干部打下基础。三是成立田心乡青年人才党支部,健全完善田心乡青年人才党员发展工作机制,破解农村年轻党员发展难和村级后备干部匮乏难题,开辟农村青年入党新渠道,提高农村青年入党积极性,凝聚人才为农村基层党组织注入新鲜血液。

10.违反基层党组织设置的相关规定,设置支部委员的整改情况

对全乡所有61个党组织进行了全面排查,经排查,所有党组织均严格按照基层党组织设置的规定要求,党员7人以上的,设立党的支部委员会。正式党员3人以上不足7人的,不设支部委员会,只设书记1名。正式党员人数不足3人的与邻近村组的党员组成联合支部。目前已将活动党员人数外出较多,活动难以开展的5个村民小组党支部进行了撤并。

11.违反中国共产党发展党员工作细则的相关规定,违规审议和表决纳新党员和预备党员转正的整改情况

一是严格对入党申请人的考核和审查,严禁把不符合条件的人员吸收入党。2017年共对20名入党积极分子,11名纳新党员,1名转正党员进行了逐一审查和实现逐一表决。二是注重发展党员工作的民主性和程序性,严禁违反或变通执行党员发展程序。在入党积极分子的推荐确定、培养教育,发展对象的政治审查、公示,预备党员的接收、教育、考察、公示和转正等每一个环节,都严格程序、严格把关,逐一审查和表决。

12.违反党员组织关系转接相关要求,未按规定转接党员组织关系的整改情况

自2016年7月起,党员组织关系均通过云岭先锋为民服务平台进行转接,所有涉及的农村党员组织关系转接乡级均通过各村为民服务平台操作员及时进行了转接,且对各村党总支、机关支部书记进行了告知,并在平台转接的基础上及时打印纸质介绍信交至相关党总支、机关支部,以便进行党员关系清理。经清查,未按规定转接组织关系的3名大学生党员已将纸质介绍信交至所在党支部。

13.村级党总支对所属党支部工作部署,要求不严,管理不到位的整改情况

一是加强对村级党组织书记的轮训力度,已经轮训一次61人,对党务知识进行了培训。同时,乡党委强化督促检查,采取月调度、季督查、年总结等方式,了解和掌握村党总支对所属党支部的工作部署情况和管理状况,及时查究存在的问题。二是督促村级党总支重点结合存在的现实问题,召开村民小组党支部书记会议7场次,从增强组织功能、理清发展思路、壮大集体经济和完善制度机制、脱贫攻坚、低保按标施保等方面进行强调和要求,在管理上达到严、紧、细。三是严格党组织书记抓党建责任清单制度的落实,按照“双整百千”的要求,抓好基层党组织的晋位升级,做到年初有计划,年底有总结。四是严格开展年度民主评议党员工作,各村党总支召开党员大会开展民主评议党员工作时指派一名党委委员全程参与指导,共派出11名党委委员参加7个村党总支的民主评议党员工作,确保评先评优有依据,做到典型能带动,优秀有榜样。村党总支将民主生活会和党员民主评议录入了云岭先锋为民服务平台,方便了县、乡指导和监督。

14.       基层党组织硬件基础建设有差距,开展活动缺场地的整改情况

目前我乡共有村民小组活动场所34个,2017年新建的12个村民小组活动场所配齐设施设备并投入使用,可以覆盖20个村民小组。2018年正在建设5个村民小组活动场所可以覆盖8个村民小组。还有10个待建设的村民小组活动场所已由乡扶贫办上报至县扶贫办建设项目库中,等待下一步实施。自然村人口200人以下或党员人数在10人以下的,实行资源优化合并使用。一方面进行支部的优化设置,党员人数较少,活动不能正常开展的支部按照便于管理的原则实行合并,目前已经对5个村民小组党支部进行优化设置;另一方面按照邻近村组半径不超过1公里的合并使用活动场所,有效实现资源的优化。通过以上措施,田心乡所有村民小组均实现活动场所全覆盖。

15.基层党组织服务基础比较薄弱,村集体经济“空”、“虚”现象比较突出,缺乏带领群众共同致富的能力的整改情况

一是健全完善稳定规范的基层党建工作经费保障体系,有力保障阵地建设、维修经费、党建活动经费和党员培训等经费,解决基层党组织的“后顾之忧”,让基层党组织各项服务活动正常开展,常态开展。二是积极探索壮大村级集体经济财政补贴和信贷扶持政策,编制村委会发展壮大村集体经济规划,引导支持村组开发集体资源、盘活集体资产、经营集体资金,通过资源开发、项目建设、土地流转、建立合作社、“党建+电商”等方式,确保每个村委会均有持续稳固的村集体经济收入。2017年以来,7个村委会均实现村集体经济收入达1万元以上,解决村级党组织工作经费不足的问题。

16.民主集中制的运用集中有余,民主不足,末位表态制度执行不到位的整改情况

一是完善《党委议事规则》并上墙,做到时时提醒。二是坚决执行“个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央”的原则。三是坚持“末位表态制度”。凡党委班子在研究决定重大事项、重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用时,班子其他成员先表态发言,经集体讨论,“一把手”在议事决策中最后一个表态发言。

(三)“全面从严治党”方面

17.       党委履行“两个责任”认识不足,工作开展有差距,管党治党不严不实,履行两个责任不到位,班子成员“一岗双责”意识不强,担当精神不够,不重视党风廉政建设的整改情况 

一是压实主体责任,乡党委树立主责就是守责、守土必须尽责的意识,把党的领导体现到从严治党的方方面面,体现到对党员干部的日常管理监督中,让上上下下都严起来、动起来。二是乡党委书记坚决履行第一责任人责任,坚决做到“四个亲自”。班子成员严格落实“一岗双责”,主动抓好分管领域的党风廉政建设。明确乡党委书记7条责任,乡党政班子成员3条责任,乡纪委9条监督责任。从而确保“两个责任”落实到位。目前,已配备乡纪委副书记,配齐了7名乡纪委委员。三是把“四项谈话”制度落实到日常工作中,抓早抓小,防止小错酿成大祸,小毛病演变成大问题,让“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态,整改期间,开展责任主体提醒谈话18人次,组织提醒谈话1人次。

18.       乡纪委落实“三转”职能要求不到位,落实执纪、监督主业有差距的整改情况

一是以转职能为核心,突出主业主责。按照“两个责任”落实要求,细化职责分工,2018年1月29日,乡党委召开党委会议,明确纪委书记主抓纪检监察工作,不再作为村委会挂点领导,不负责乡党委政府其他中心工作。进一步明确纪检监察职责定位,将工作时间和精力聚焦在监督执纪问责三大主业。二是以转方式为关键,提高工作效能。立足实际,把握新形势下纪检监察工作规律,努力创新思想理念,不断改进方式方法,科学高效地履行执纪监督职责。三是坚持以问题为导向。对工作中发现的突出问题,督促部门进行纠偏,堵塞漏洞。四是改进查办案件、执纪监督方式。立足抓早抓小,注重快查快结。积极推行函询、约谈,对苗头性、倾向性问题的及时提醒教育,注重举一反三,避免小问题酿成大错误,不断提高监督实效。五是改进防治腐败模式。除了加强监督查处之外,积极拓展预防领域。结合“两学一做”学习教育开展扶贫领域执纪监督警示教育,2018年3月12日,乡纪委组织班子成员和村委会书记、主任共19人,到县检察院廉政教育基地接受警示教育。运用职工例会、党委班子会,组织学习上级关于扶贫攻坚系列重要讲话精神、扶贫领域的违纪案例,以案为戒,共160多人次受到了警示教育。六是创新信访举报、个别谈话和抽查个人报告事项等方式方法,着力发现问题,强化震慑作用,在乡纪委和7个村委会设立信访举报电话和举报邮箱。

19.       部分村党组织强化自身建设不够,个别站所和职工纪律松弛,要求不严,履行职责不到位的整改整改情况

一是强化教育培训,充分利用农村党员远程教育平台,大力宣传党员楷模,做好保持共产党员先进性教育活动,着力提高基层党员干部素质。二是严格党员干部考核,从德、能、勤、绩、学、廉着手,量化考核,将考核结果运用到党员干部评先评优中。三是认真抓好站所和干部职工作风、纪律建设。成立以“一把手”为组长的作风整顿领导小组,针对“散、懒、松、软”等突出问题,有计划地开展教育整顿活动。进一步强化领导的示范作用。充分发挥党员干部特别是领导干部的模范带头作用。要求干部职工做到的,领导干部必须带头做到。四是全乡领导干部职工认真学习落实好《田心乡工作管理制度(试行)》的通知(田字〔2014〕48号)文件精神,用制度管人,执行好机关工作制度,考勤制度等相关工作制度。五是乡纪委对全乡干部职工和村委会干部工作作风、遵纪守法等情况进行随机督查或明察暗访,发出田情通报2期,通报15人。对通报的人员,由乡党委书记进行主体责任提醒谈话1人次,分管领导进行主体责任提醒谈话14人次,达到教育一人,震慑一片的效果。

20.       村务监督委员会履职缺位,对村级集体财务检查制度落实不到位的整改情况

一是加大教育培训宣传力度。开展集中业务培训1期,不定时到各村开展业务指导,通过开展业务培训和上门业务指导,提升村监委开展工作的能力,履行好监督职能。二是村务监督委员会认真贯彻落实好《田心乡村务监督委员会管理制度(试行)》的通知(田字〔2017〕29号)文件精神。实行村务监督委员会工作季度报告制度,村务监督委员会建立工作记录簿,据实简要记录学习、监督、反映社情民意及监督村“两委”工作等情况。每季度5日前,将上季度工作情况简要报告乡纪委。三是村务监督委员会及时监督村级财务管理情况。村级财务事项发生时,必须取得有效的凭证,注明用途,由经手人签字,交村务监督委员会集体审查签署意见并盖章,再由村党支部书记、村委会主任联签后,报乡农经站审核入账。

21.执行“规矩”、制度的意识不强,违反《武定县党政机关差旅费管理办法》相关规定,实行定额补贴报销制度的整情况

一是完善差旅费报销制度,严格按照《武定县党政机关差旅费管理办法》相关规定报销差旅费,要求各站所各部门严格遵守出差费用报销制度,出差人员须凭相关出差票据实报实销,对于超出规定标准的出差费用由个人承担,坚决杜绝定额补贴报销。二是及时报销出差费用,出差人员须严格按照相关制度,做到出差一次报销一次,防止发生积少成多统一报销的情况发生。对于出差时间跨度较长的,须做到一月一报,及时清理出差报销票据,将产生的票据收集整理归类后,按照单位统一的“差旅费报销单”规定分类粘贴,便于财务人员归类计算和处理。三是重点审查出差报销票据,财务人员在处理单位出差费用票据时,除去出差补助外,重点审查交通费、住宿费等报销票据开支是否属实,需要有相应的开支单据证明。在审核票据时要认真细致,严格审核票据的真实性,确保单据不存在涂改、挖补、伪造等失实现象,查看票据上的印章是否齐全,对于虚假票据则应不予报销。

(四)“党风廉政建设和反腐败工作”方面

22.违反中央八项规定要求,长期挂账、超范围就餐接待。接待费报销频繁,报销依据不足;违规到下属单位领取工作经费;违规到景点景区开展活动;违规购买衣物等依然存在的整改情况

一是严格执行《中央八项规定》、《田心乡工作管理制度》《田心乡公务接待管理制度》,明确公务接待费开支范围,开支标准,从会计核算、财务报销程序上进行规范。严格实施先请示后接待,及时报账的要求。接待安排在政府机关食堂,如有特殊情况,确需在外接待的,经主要领导批准后方可接待,严格控制接待标准、接待范围、陪餐人员,对超标准接待等行为进行严肃处理。全乡政府机关和各站所(中心)进行挂账签单专项整治,村委会接待安排在村委会食堂,严禁跨范围、跨地界接待。对长期挂账和跨范围、跨地界接待由挂点领导分别对相关人员进行了责任主体提醒谈话,分管领导对农经站相关责任人进行了责任主体提醒谈话,提出了相关财经纪律等要求,及时纠正现有存在问题。并要求乡工作队下村开展工作按标准缴纳伙食费,不允许外出就餐。接待单据签字严格执行相关规定,由挂点领导签字审核、乡长签字确认方可报销。二是落实阳光政府四项制度,落实“三公经费”公开制度。

23.违反相关规定,大额提现、项目经费列支、工作经费的使用等支出依据不足的整改情况

一是严格执行《中央财经纪律》、《田心乡财务管理工作制度》。实行备用金和定期报账、结账制度,在规定范围内领取备用金,备用金使用后,按规定时间(每季度不少于一次)将支出单据乡农经站审核报销后,方可领取下一次备用金。严格发放工作经费,村民小组活动经费、村党支部工作经费严格实行报账制,杜绝一张领条就发放的行为。落实工资发放制度,村民小组长、支部书记报酬严格按照一人一卡发放。二是田心乡在脱贫攻坚工作经费、项目前期工作经费管理使用过程中,严格按照专款专用的原则,经费始终坚持用于脱贫攻坚工作和项目管理工作有关的服务与开销。做到每一笔经费支出都有相关的单据,实现有据可查。

(五)脱贫攻坚方面

24.党委对打赢脱贫攻坚的决策部署和方针、政策、目标、任务理解不透,学习宣传不够的整改情况

一是加强全体干部职工对脱贫攻坚政策的学习。利用每周一列会的学习时间,由党政主要领导和分管扶贫副乡长组织学习最新脱贫攻坚政策知识,传达上级脱贫攻坚相关会议及文件精神。进行脱贫攻坚政策专题培训2期86人,乡扶贫办组织实施脱贫攻坚政策知识月考和半年统考共3次105人,并将测评结果公示于脱贫攻坚宣传栏,形成以考促学,以学致用的常态化学习模式。二是按照年初县级下达的脱贫攻坚总体目标任务,细化工作目标,明确工作责任到各站所、村委会和个人,并将目标责任纳入年底综合绩效管理考核。三是乡级机关站所和州县驻村工作队员每周至少1次到村入户开展脱贫攻坚政策宣传。

25.党委对脱贫攻坚、产业发展缺乏思路,无稳定的具有特色的主导产业,群众增收缺乏产业支撑;挂包单位缺乏主动意识和责任担当的整改情况

一是利用县委把2018年作为产业提升年机会,积极编制我乡2018至2020年的产业发展规划,并组织实施好投资300万元的鸡街子村委会肉驴养殖项目和火嘎村委会生猪养殖项目,不断发展壮大村集体经济,带动贫困户实现稳定脱贫。二是在稳步发展烤烟、两青豆、生猪、谷花鱼等传统产业的基础上,积极推进构树、洋葱、蔬菜制种等特色产业。三是抓牢扶贫驻村工作队的管理考评,将扶贫驻村工作队队员同等纳入乡干部职工一同管理,严格执行驻村制度、周报告制度和请销假制度。对不按规定驻村的平安保险公司驻村工作队员已上报县联席办进行召回处理。

26.违反相关规定,在脱贫攻坚项目建设中,强化监督管理,落实监督保障上有差距的整改情况

一是2016至2017年度在开展农村基础设施项目邀标过程中,部分项目实施村应参加的相关人员未通知参加,田心乡在政策理解上有偏差,从形式上导致项目监管不到位。项目邀标结束后,及时通知各村委会、施工方、监理方和群众评议员代表组织召开项目开工动员大会,同时要求按公共资源交易的相关规定,项目邀标、招投标进乡公共资源交易中心。二是加强项目公开。分别在乡、村、组张贴公示2016至2017年度农村基础设施项目的投资金额、施工单位、监理单位、监督电话等内容,确保群众知晓辖区内工程项目建设内容,并积极参与项目建设协调、监督工作。

27.扶贫项目质量把关不严,监督不力,工程质量存在隐患的整改情况

一是对全乡2016年至2017年度实施的扶贫项目进行全面自检自查,对发现的质量隐患一律整改。二是及时成立项目指挥部,由扶贫办、财政所、交通管理所、水管站等部门抽调专职人员组成项目监管小组,加强对项目和监理工作的监督管理。三是把被整改的项目施工队列入乡级黑名单,不在邀请参加我乡扶贫项目建设。

三、立足长远长效,巩固提高整改成果

通过巡察整改,田心乡党委增强了政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,压实压紧工作职责,在政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律方面取得了明显成效。下一步,田心乡党委将始终坚持问题导向,紧紧围绕县委巡察组反馈的问题和群众反映强烈的问题,坚持举一反三,持续抓好整改落实工作,着力构建管长远、治根本的长效机制,有效解决自身存在的管党治党不严、管理粗放等问题,真正做到以整改稳增长、促改革、强管控,确保打赢田心乡脱贫攻坚战。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督,如有意见建议,请及时向我们反映,联系方式:电话8864000;通讯地址:田心乡田心街1号,电子邮箱:txxdzb@126.com。

               

 

 

 中共田心乡委员会

                              2018年5月20日


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